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Conheça as vantagens da educação corporativa nas empresas

Em:25/10/16 Por:barela

A educação corporativa é feita por meio de unidades de ensino para colaboradores, clientes e fornecedores mantidas pela empresa. O objetivo é passar conhecimentos e técnicas que melhorem o desempenho operacional e ofereçam possibilidade de aprimoramento profissional aos alunos.

Educação Corporativa nas Empresas

Os adeptos desse método enxergam diversas vantagens, como:

– Independência em relação às instituições de educação

Ao assumir a responsabilidade, a empresa pode ter mais controle sobre o conteúdo aplicado e o desempenho dos frequentadores. Assim, pode adequar o currículo às suas necessidades e garantir a frequência e aproveitamento esperado de alunos e professores, além de monitorar os resultados.

– Aumento do sucesso no alcance de metas

A universidade corporativa oferece oportunidades que os colaboradores, muitas vezes, têm dificuldades para aproveitar fora da empresa, seja por conta de custos ou tempo. Com acesso facilitado ao conhecimento eles poderão desempenhar melhor suas funções e oferecer melhores resultados para a empresa.

– Redução de custos com educação

Nas Universidades Corporativas é possível adequar o investimento com as necessidades da empresa, evitando custos agregados em outras instituições que são dispensáveis tanto para o profissional quanto para a companhia.

– Vantagem competitiva em relação às empresas concorrentes

As Universidades Corporativas preparam a empresa para ser mais competitiva capacitando os funcionários. A flexibilidade e agilidade da grade curricular também permite disseminar o conhecimento de forma inovadora, incorporando rapidamente as tendências e melhores práticas.

Além disso, o ensino está sempre alinhado com a necessidade da companhia de ampliar mercados e desenvolver melhores produtos e serviços.

– Atração e retenção de talentos

As Universidades Corporativas oferecem uma grande oportunidade para que os funcionários se desenvolvam profissionalmente, adquirindo habilidades que não possuíam antes de entrar na empresa. Assim, com o crescente aperfeiçoamento profissional, os colaboradores são impulsionados em direção à ascensão de cargos e salários.

Esse cenário favorável garante a atração e retenção de profissionais na empresa, o que é benéfico tanto para a instituição quanto para o próprio funcionário. Há também a diminuição da rotatividade de colaboradores, que passam a trabalhar em um ambiente enriquecedor, de melhores salários e maior estabilidade profissional.

Investimento

Os custos envolvidos na criação das Universidades Corporativas variam em relação à modalidade dos cursos oferecidos, ao tamanho e às atividades desenvolvidas pela empresa. No entanto, para aquelas empresas que desejam se destacar no mercado, é fundamental que haja um investimento de parte do seu capital na implementação dessas universidades.

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